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集團公司深化“安康杯”競賽活動
發布時間:2019-12-30 文章來源:本站新聞 作者:本站通訊員 瀏覽:
 

本網訊 近期,在2019年度全國“安康杯”建設安全文化宣傳活動及全國職工勞動安全健康與交通消防應急法律法規知識普及及競賽活動中,集團公司工會被全國“安康杯”競賽組委會授予“優秀組織單位”榮譽稱號,這也是近年來集團公司第八次獲得該項榮譽。

近年來,集團公司以“安康杯”競賽為抓手,充分發揮工會組織參與者、推動者、宣傳者“三種角色”,組織30家生產單位、近4萬名職工參與到了“安康杯”競賽中中。為筑牢職工安全基礎,該集團堅持把安全宣教貫穿到競賽活動全過程,大力構建氛圍熏陶、親情感化、聯保幫教、素質提升、全員競賽 “五位一體”群眾安全文化體系,因時施教、因情施教,創新搭建微新聞、微課堂、微電影等形式的宣教平臺的同時,積極開展警示教育到單位、親情懇談到區隊、愛心服務到井口、溫馨提示到現場、文藝宣傳到社區、心理關愛到家庭等活動。今年以來,集團公司及各單位開展安全發展主題宣講、微電影展播、事故案例警示、安全主題運動會等安全宣教活動110余場次,確保了安全教育求實見效。

為確?;顒訉嵭?,將“三級聯保、爭做十佳”安全競賽與“安康杯”有機融合,創新群安工作樣板化管理,大力推行群監工作區域模塊化、履職清單化和隱患閉環化“三化”管理,劃定群監檢查區域,明確檢查重點,量化工作內容和標準,以薄弱時間、地點、崗位為關鍵點,采取定期與突擊、拉網式與重點區域排查結合的方式,深入現場、制止違章、發現隱患、監督整改。今年來,各單位共排查各類隱患3561條,整改率100%,促進了安全形勢持續穩定好轉。

立足職工業務技能和安全技能提升,推行“理論培訓點題式、業務培訓點將式、技能培訓點兵式、需求培訓點菜式、網絡培訓點播式、現場培訓點評式”的“訂單式”培訓模式,深化每日一題、每班一問、每周一課、每月一考、每年一賽、每人一本書的“六個一”學習,推動崗位學習、崗位練兵活動在區隊班組的規范化和日?;?,打造職工培訓、練兵、競賽、晉級四位一體的素質提升工程。加強單位、區隊“職工書屋”品牌建設,廣泛開展了職工讀書活動。開展了“以師帶徒”專項比賽,實施師徒津貼共享、榮譽共享、責任聯帶、同工同休“四項”共享制度,幫助職工快速提高技能技術水平。今年以來,共組織各類培訓3700余場次,“以師帶徒”結對2600余人次,開展各層次實戰演練、技能大賽、絕技絕活擂臺賽186場次。今年以來,2人獲全國煤炭行業技能大賽三等獎,4人獲“技能興泰”技能大賽第一名。

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